WITH BUSINESS COMPARABLES TOOLS
MODELO DE UTILIDAD QUE INTEGRA LOS SIGUIENTES MODELOS/METODOLOGÍAS:
1. Definición de Objetivos. Basado en herramientas de Lean/ Six Sigma como DMAIC/ DMADV
2. Personal Scorecard. Basado en Balanced Scorecard, sustituyendo las perspectivas de FCPA del BSC por una superposición de principios ARESSF de la pirámide de Maslow
3. Personal Continuous Improvement. Basado en principios de TQM y otras técnicas relacionadas (PDCA, Ishikawa, Matriz de Riesgos, 5 Porqués, Kaizen, etc.)
4. Personal X Matrix. Basado en la Matriz X de Hoshin Kanri
5. Tableros de Gestión de las 4 DX (M. Históricas y M. Predictivas – Roca y Palancas)
6. Modelo ECI (Estándar/ Conducta/ Impacto) para retroalimentación a Coachees
7. Conductismo Práctico
